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4月28日，中（瀘州）科技成長 城人才能源的服務的高新工業園區“HR給車加油的站”系列的培訓班行為一號期正式宣布開講，誠邀政府三級人才能源的菅理師、馬云說農村體育教師設計評選人＆碩士生導師、勇創嘉業單位總運營經理趙勇為大伙帶去HR事情成長 的新策略。“現階段制造業企業的校園聘用有五大一些問題：簡歷照片投送少、在場率低、到崗率低、連接度低、繁殖率率低、校園聘用成本投入高。”一開始趙勇政治生物老師就為我國了解了現階段制造業企業的校園聘用的概況，得到了了所有執業者的一樣的認知。接下來，政治生物老師拋到了昨日的課程培訓核心“用營銷方案數學思維做校園聘用”。
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