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為深度貧困聯接服務管理的勞動力客戶，針對過撐握客戶需求分析，具體措施有助于客戶來解決招工難、勞動力難問題。202兩年1月7日到下午，在我國（自貢）科學技術城人工人力的資源服務管理的領域園實地調研慰問困難群眾聯接了自貢炘皓新汽車新能源科學技術有局限廠家、自貢巨星稀土永磁材料有局限廠家。自貢市就業機會創業者增進基地新職業介紹所庭長劉穎，科技園區進入客戶指代參加過程。

期間，各用工企業負責人詳細介紹了公司籌建情況、產業規劃、用工狀況、薪資待遇等情況。企業HR負責人表示在5-6月期間會存在較大的用工需求，主要急招生產一線工人，缺口在800左右，企業面臨的招工壓力較大。
針對企業需求情況，走訪組制定了相應的解決方案，表示要采取多條腿走路的方式解決企業問題。一是要建立常態化聯系機制，梳理用工企業需求臺賬，動態掌握企業用工緊缺問題，有謀劃的、精準的提供就業服務；二是建立勞務合作線，暢通與甘肅、隴南、青海、云南等用工富裕地區的勞務合作，利用資源協調、勞務合作等渠道幫助企業解決用工難題；三是多角度開展就業服務活動，通過下社區、進高校、進商場開展招聘活動的方式，多渠道、多角度解決企業問題。
通過精準對接服務，用工企業對走訪小組的到來與幫助表示感謝并建立了良好的溝通機制，接下來將進一步夯實企業對接，深化勞務協作，為企業提供專業服務。