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如何在招聘環節讓企業具有競爭優勢？
如何精準甄選企業需的千里馬？
如何建立HR與求職者之間的親和力？
2023HR加油站第二期，
《如何成為一名合格的企業面試官》
帶你掌握HR面試官養成秘籍！
面試招聘環節是構建企業競爭力的第一關卡，把好這道關，能為企業招聘到優秀的人才。為幫助企業HR建立人才標準，提升面試效率、效果。5月18日下午，中國（綿陽）科技城人力資源服務產業園（以下簡稱：“綿陽產業園”）“2023HR加油站”第二期《如何成為一名合格的企業面試官》專題講座在園區熱鬧開課！

這次活躍邀請了在了呈現出20年這金融產品工作及勞務資源共享性鄰域工作、上機操作相關經驗的張穎講師，主要體現了招騁信息步驟、面談步驟、主要職責職責范圍等要領進行周到分析，活躍引人注意了鐵騎力士、九洲教育教學、互惠互利軟文等30余家企業的HR與勞務資源共享性服務質量業從業人員者舉辦。

遇到、留存科技的人才是機構競爭激烈的主要，會員精準營銷化畢業的信息的優越可不可以凝心聚力上等科技的人才，將機構會變成一名領袖社區運營。行為現場圖，張穎教師詳解操作部驟了畢業的信息整體六步伐，從本職工作探討、應聘預備、開篇白解紹、的信息采集而來等部驟看，鼓勵機構HR們歸納一堆套整體的應聘秘笈，縱然是阿強HR依然在短時間使用！

針對企業HR提出的“招工難、留人難”等問題，張穎老師通過多個招聘案例幫助企業HR尋覓合適的招聘和面試技巧。現場講師和嘉賓頻頻互動，解疑答惑，氣氛很是熱烈，參與培訓的HR們紛紛表示收益頗多。
HR加油站作為綿陽產業園系列特色培訓活動已開展6場，為企業HR、人力資源從業者以及高校大學生們帶來了免費學習和提升的機會。接下來綿陽產業園將繼續擴展培訓方向，以更廣泛、更全面的培訓課程，為更多企業和人才提供專業服務。